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评职称为什么要选择出版专著?好处有哪些?
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 编者按:为什么职称评审要选择出版专著?专著有哪些好处?请听时代出书网小编为您详细解析。

如今随着岗位竞争的压力日益增大,成为行业内更高级的人员已经是一个出人头地的有力筹码,晋升职称已经显得越来越重要,而各省市任职资格评审条件中发表本专业有较高学术水平的论文和出版过本专业有较高价值的专著都已经成为必备条件,那么就以本人的经验谈一谈在创作专著或教材到底有什么优势。

以研究馆员任职资格评审条为例,需要具备下列条件中的2条以上,其中第1条为必备条件:

1、在具有CN刊号的刊物上独立发表图书资料专业论文8篇以上,其中须有4篇在国内核心学术期刊上发表。

2、独立或合作出版有ISBN书号的图书资料专业著作(如专著、译著、参考工具书、检索工具书、教材及教学参考书、资料汇编、古籍整理等)1部以上。专著本人撰写10万字以上,其他著作本人完成20万字以上。

3、完成科研项目,具备下列条件之一:

1)国家级科研项目1项以上,总项目限前5名。

2)主持省(部)级科研项目1项以上。

4、获得科技成果奖、社科成果奖,具备下列条件之一:

1)国家级成果三等奖1项以上。

2)省(部)级成果二等奖1项以上。

可见3、4条是不容易做到的,而合作出版图书专业著作也成为了必然选择。

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上面只是简单举了两个例子,还有很多行业评职称和这样的要求很类似,发表学术论文和专著是最容易做到的,但是现在很多地方都要求发核心期刊,核心期刊发表费用高难度大,所以专著已经成为了各行业评职称人员的首选,通过创作专著不仅速度快而且价格低。

创作专著或教材有哪些优势?首先,相比其他科技进步奖、成果奖或者科研项目等一些高难度要求,专著最容易做到,而且成功率高。其次,相比发表学术论文,专著比较省心,论文写好了万一没通过编辑部审核还得重新写,而专著只需和出版社协商好就可以保证成功,最后,专著对评职称加分也多。

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